日本の100年企業は3万社超におよび、これは世界の老舗企業の80％超といわれています。100年企業の特徴は、変わらない基軸（経営理念など）と時代の変化への適合性をあわせ持っていることです。経営のしっかりとした基盤づくりと、ダイナミックな組織・人材育成で、100年企業へと導いていきます。

課題の解決が達成されても、その姿を継続していくことが大切であり、難しくもあります。コンサルが終了した途端、元の状態に戻ってしまったということはよくある話です。これは社員の方に課題解決策が意識として根付いていないためです。社員の方にも、自律して解決策にあたっていく意識の醸成まで行っていきます。

お客様の企業が永続的に発展し継続していくことで、社会に貢献し、そのような企業を多数輩出することによって、私共の企業も社会に貢献していく。そんな企業でありたいと思っています。